- 岗位类别？ 岗位类别是什么？
- 资讯类型：数据政策 / 发布时间：2024-01-27 04:56:33 / 浏览：0 次 /
一、岗位类别？
岗位分级一般指专业技术的岗位分类分级。
四、岗位的类别主要有哪些
岗位设置将分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
五、名称及等级
岗位分类分级，是对专业技术岗位，为管理岗位8个级别、专业技术岗位13个级别、工勤技能岗位5个级别。
其中，管理岗位分为8级，即由高到低为三至十级职员岗位。
事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。
二、岗位类别是什么？
岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。
三、教师是什么岗位类别？
如果是教学第一线人员，就应该是专技岗位。
岗位类别大类可分为：管理岗位、专技岗位、工勤岗位。
管理岗位指担负领导或管理任务的工作岗位。
专技岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。
工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
四、医生岗位类别？
1、中专或大专刚毕业职称是医士、考得执业医师证自动晋升为医师，医士和医师都称为初级职称。
2、从事医师工作本科四年硕士二年专科六年可以考主治医师，考试合格自动晋升为主治医师(中级职称)。
3、本科或硕士毕业获得中级职称后五年各项条件合格可以评副主任医师，博士毕业中级职称后三年可以评副主任医师(副高)。
4、本科或硕士毕业副高职称后五年各项条件合格可以评主任医师，博士毕业副高职称后三年可以评主任医师(正高)。
五、QC岗位类别指的是什么？
QC即英文QUALITY CONTROL的简称,中文意义是品质控制,其在ISO8402:1994的定义是“为达到品质要求所采取的作业技术和活动”。
有些推行ISO9000的组织会设置这样一个部门或岗位,负责ISO9000标准所要求的有关品质控制的职能,担任这类工作的人员就叫做QC人员,相当于一般企业中的产品检验员,包括进货检验员(IQC)、制程检验员(IPQC)和最终检验员(FQC）。
六、定向招聘岗位类别是什么？
定向招聘有三种形式：1.岗位定向，2.条件定向，3.岗位定向和条件定向相结合。
岗位定向是指招聘者发布了指定的具体岗位情况，如职务，工作地点等。
条件定向是指招聘者对应聘者的自身条件。如学历，工作经验，年龄，身体健康情况等。
七、市场部是什么岗位类别？
属于营销拓展类岗位，有绩效指标任务。
八、施工员是什么岗位类别？
施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。
九、项目总监岗位类别？
项目总监（Project Director）除了具有FIDIC条款中规定工程师具有中间人、设计者、施工监理、准仲裁员和业主代理人的地位外，在工程项目管理中还具有特殊的地位。
十、岗位类别怎么填写？
单位类别，一般填写：行政机关、事业（科研、学校、医院等）、企业（石油化工、矿产、机械、交通、商业、服务业等）和社会团体等。职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。职位类别是以“事”为中心的分类，即“因事择人”。
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