- 店长直聘靠谱？店长直聘靠谱吗？
- 资讯类型：商家资讯 / 发布时间：2024-10-18 12:31:04 / 浏览：0 次 /
一、店长直聘靠谱？店长直聘靠谱吗？
还算是靠谱的，店长直聘 ，是由北京人聚人网络技术有限公司旗下的一款专注于城市服务业招聘类APP。涉及餐饮、服装、零售、酒店、物流以及生活服务等领域 。店长直聘是一款专门针对服务业免费招聘/找工作的手机软件，根据定位精确匹配附近的好工作和求职者，获得对方联系方式更快捷，在线聊工作，发面试，入职招人更高效！
二、店长直聘是中介还是公司直聘？
店长直聘是属于中介平台，上面发布信息的有中介公司，也有甲方公司直聘的岗位。所以在上面应聘的时候要注意分辨清楚，让你交押金或者保证金的都不要去。
三、店长直聘费用标准？
每月底薪60000-8000.加提成，交五险一金。
四、店长直聘怎么登录？
最快的方式就是手机短信验证登录。
五、店长直聘招聘条件
店长直聘是有的，但是一般很难。
它应聘的时候是招店长，但面试的时候一系列的阻碍就来了，叫你从员工做起。你想你自己是有这样的实力 但是找工作不是这么简单的。
你会排班吗，你会进货吗？你不会告诉我你来门逛一下就走了。
这种招聘是你不如他还是他不如你，要不就是没了回应，要不你从员工做起，只能望梅止渴了。
六、店长直聘，职位描述？
岗位职责：
1.全面主持店面的管理工作，完成营销策略的实施；
2.执行经理下达的各项任务；
3.做好门店人员的分工管理工作；
4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业；
5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6.有独立制定店面商品营销策略的能力；7.掌握门店各种设备的维护保养知识；
8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9.负责对员工产品知识的培训工作。
七、店长直聘怎么招人？
1、首先，利用平台的求职者管理功能，全面地收集店长求职者的基本信息，按照工资、经验、学历等不同标准来管理；2、店长可以在招聘网站上发布招聘信息，也可以向各大传媒及社交媒体进行宣传，并发掘优秀的店长求职者；3、组织店长面试，根据求职者填写的基本信息，配置专业的面试官来对每个求职者进行培训和细致深入的评价，以划一出优秀的求职者；4、根据店长招聘要求，给出有效的工资方案，同时引入业界有效的优惠政策；5、制定完善的绩效考核制度，定期考核求职者开展工作能力，以维护店长的利益；6、建立完善的人才及时补贴制度，及时给出多样的行业有关的培训和职业晋升机会，以加强求职者的职业发展。
八、店长直聘可靠吗？
可靠。
店长直聘是靠谱的，店长直聘分为了店长和求职者，对于大部分人来说，求职最怕的是遇到中介，甚至是遇到骗子，店长直聘中的店长都是经过严格的审核的
九、什么叫店长直聘？
你好，回答如下：
1、店长直聘app。它仅仅是一款软件而已，只是一种招聘渠道，与其他网上的招聘信息一样会有良莠不齐的。
2、这些软件上面都有真的有假的，你得靠自己甄别。
3、如果对企业有怀疑可以上网搜一下这个公司的具体信息，一般情况下都是真的，但是上面也难免有不靠谱的。
要说店长直聘靠不靠谱，关键是看上面的求职者质量高不高。但是一般都是挺靠谱的。
1、好比像大的招聘网站自然是很多人选择求职的地方。
2、但是上面没有良好的沟通、发送面试的方式，难免会引起找工作者的不重视。
3、像是一些手机端的APP聊天机制就比较完善，招聘相对来说也是比较靠谱的。
4、不过，在任何一个平台或者你自己要去街上找工作， 都需要你自己知道如何保护自己 ，在入职前就交钱的一律不要去面试了 ，而不能绝对依赖任何一方的。
十、boss直聘和店长直聘有冲突吗？
Boss直聘和店长直聘有冲突吗？
是没有冲突的，因为我们大家都知道boss直聘和店长直聘。他不是同一个平台，每个平台的招聘信息都会不一样的，而且作为我们新用户，可以同时注册boss直聘和店长直聘，你是可以在这个两个平台上面寻找工作或者招聘
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