- “百万年薪”中小学校长来袭！100万安家费、150万年薪、200万房票，你怎么看？
- 资讯类型：城市规划 / 发布时间：2022-05-24 18:10:51 / 浏览：197 次 /
关于百万年薪在一些地方出现了百万年薪的校长，其实我觉得不足为奇。两年多以前，随学校的交流访问团去深圳培训学习，在深圳的一所小学见到了一名，深圳面向全国招聘到的百万年薪校长。
这位校长，原来在江苏某地任职，待遇也不比现在差。 当年跟这位校长在交流的时候，有同行的老师，就问到这关于百万年薪是否真正的兑现。校长很严肃的回答， 的确是按照当年的宣传和协议上的薪酬一一兑现。这让他很欣慰，也更加坚定了在深圳长期任职的信心。
谈到为什么当初放弃了，自己在江苏的一切来到深圳，他对自己要求严格，善于各类挑战的人，当初只是抱着试一试的态度去应聘的，没想到通过考核，过五关斩六将，竟然被选上了，让他很意外。
其实我觉得这是一种谦虚的说法，也许他真的有那个能力，有那个实力水平，去争夺百万年薪的职位。我们在校园参观的时候，也跟学校的一些老师聊过，在这位校长来临之前，学校的状态和来临之后发生了翻天覆地的变化，从校园的校园文化建设，包括师生的学风教风，精神面貌都比之前发生了翻天覆地的变化，他们也为这位百万年薪的校长！竖起了大拇指。
我更希望校长是一种职业过去很多人可能谈到校长，更多的与机关事业单位的领导干部放在一起，是一名行政领导。专家学者过去，更多的倡议中、小学校长应该是去行政化。他只是一个职业而已，就像过去很多人说的职业经理人一样，无论在什么样的单位，都可以做的很出色。
所以一些地方求贤若渴，出高薪来聘请校长，其根本目的是，想为当地老百姓，创造出更加优异的教育教学质量，引入高端人才，激发当地教师队伍的活力，输送新鲜的血液。
从管理上，对教育教师队伍进行改革，我觉得百万年薪，并不是人人都可以拿的，它是物有所值，而且有压力肯定就会有动力，拿了百万年薪，会签订相关协议履行职责，经过上级部门的考核，可能上百万的年薪，才会打到你的账上。
如果考核不合格，百万年薪可能会大打折扣，这是对于一个人能力水平的考验，更是对心态的考验，我也相信是金子总会发光。有勇气去应聘百万年薪的同行们，可能对于自己的实力水平，都有非常好的估计，而且认为自己是拔尖的。
多年以前，听到百万年薪的校长，我们更多的是一些从公办学校退休的校长，被私立学校以百万年薪聘请。现在在全国一些地方，一些公办学校也出现了，面向全国招聘的百万年薪校长，我觉得这是对校长这个职业的认可。
一些同行可能，经过多年的历练，形成了自己的管理模式、教育理念，想在更多的平台上对自己的管理才能，予以实施变成现实。百万年薪，为那些有志有谋，敢闯敢干的校长们，提供了施展才华的平台。
结束语:这是教育改革的必由之路，因为我们都知道校长是一所学校的领头羊，他的胸怀、视野、理念，决定了它所带队伍的品质。火车跑得快，全凭头来带。我希望，更多的不是在炒作，而是在真真正正，提升教育教学质量上的一个重大举措。
当看到动辄上百万的高薪引进中小学校长的新闻，真是感叹不已！校长含金量真高，正所谓千军易得，一将难求啊。这是好事吗？在我看来，绝不是好事，相反却暴露出很多问题，下面我做几点分析。
高薪聘中小学校长，说明当下的校长群体素质堪忧，都已经到了凤毛麟角的地步。基础教育自打恢复高考以来，随着国家经济的不断发展，国家在财政投入方面逐年增加，现在即便你去农村学校都能看到一所所漂亮的校园，更不要提城市里的中小学校硬件建设投入力度有多大了。然而，摆在我们面前的一个突出问题，便是校长在行政体现内发挥着什么作用？他们都拥着较高的素养吗？是真正懂教育的人行家里手吗？通过南方地方百万年薪招聘校长，你立刻就知道答案了，庸才处处有，精华很难求。看来，校长素质的急待提升已经到了非常重视不可的地步。
“兵熊熊一个，将熊熊一窝”校长是将帅之才，不是什么人都能当的，但现实不是。若问一所学校的灵魂从哪体现？可以毫不客气地讲，就体现在一校之长身上。校长的人格魅力决定着全校教师的风格，因为一身正气，魄力十足的校长，那绝对是虎虎生威，有这样校长的学校，才会是最安宁的学校。校长的专业素养又决定着教师队伍的素质，因为有学术带头人，不像外行领导内行，很容易被内行的手下给糊弄。因此，校长当属于由专业素质较高的人来堪大任，然而现实是，阿猫阿狗都能能坐在校长办公室办公，你说这样的校长又能把一所学校打造成什么样？或许百万年薪招来的内行人，能所有为，但是到底能到什么程度，还得用时间去验证。
钱买不来灵魂，更买不来未来的希望，只能助长竞争之下的颓废，高薪招聘不是好事。如果在一所学校里，校长的年薪超过普通老师的两倍，从心理学角度看全校教师的心理平衡度，就能看出端倪。很多优秀教师往往都是有个性的，但是也极难被驾驭。当他们看到成绩是自己用汗水与心血浇灌出来的，摘桃子的事却由校长来干时，自然是内心极度不平衡的，更何况他们还拿着百万年薪。校长与普通教师待遇差距越大，便意味着教师们的心理落差越大，拆台的可能性也越大，任凭你校长再有本事，别忘了你是外来户，你的根永远在异乡扎不下，扎不深。
结束语：教育如果用金钱来做华丽的精包装，那绝对不是什么好事，校长不是科学家，学校也不是实验室，让你慢慢去搞试验研究。因为那是不断流动的师生群体，如果一所学校里连个高素质校长都培养不出来，还要用百万年薪从全国海选，何其可怕啊。难怪现在很多学校教师不断跳槽，因为他们看不到上升的空间，自然想去寻属于自己的理想国发展。因此，百万年薪聘校长，不过是一场美丽的神话而已。
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